近日，省委人才办印发了《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》〔以下简称《分类标准(2020)》〕，坚持德才兼备原则，以薪酬水平为主要指标，以市场认可、专业共同体认可和社会认可为基本依据，并从旅游业、热带农业等15个行业领域分类精准评价人才。《分类标准(2020)》出台后，在国内人才研究领域专家和省内相关行业领域专家中引发了热议。

突出以市场为导向评价人才

《海南自由贸易港建设总体方案》明确提出“以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，建立市场导向的人才机制”。《分类标准(2020)》坚持以市场为导向，专门设置“市场认可标准”，以能够体现薪酬水平的个人所得税、企业纳税额作为主要指标，不限行业、不分国籍，只要在税收上为海南自由贸易港作出相应贡献，即可认定海南自由贸易港高层次人才，真正体现以能力、业绩、贡献评价各类人才。

中国人才研究会副会长，北京大学教授、博士生导师萧鸣政认为，以实绩论英雄，简单明了地按纳税额来评价人才，让标准更简单、可操作，这种想法在研究领域曾提出过，但落实到操作层面，海南制定的这个标准是第一个，是一个很好的创新。

突出全领域分类评价人才

为服务经济社会发展需要，《分类标准(2020)》突出对全领域人才评价，将海南自贸港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才全部纳入进来;突出各类型人才评价，将专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才全部纳入进来;突出国际人才评价，将国外“高精尖缺”人才与国内人才一体纳入进来，做到海南自由贸易港建设需要什么人才，就精准评价、引进培养和服务保障什么人才。

中国人力资源开发研究会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院原院长杨河清教授认为，《分类标准(2020)》对各类人才实行有差别但又可比较的标准，覆盖面很宽，涵盖人才很广，让人才在海南基本都能找到自己的定位，势必会让海南对国内外人才产生很大的吸引作用，为海南自由贸易港建设聚集更多更优秀的人才。