“全球服务，互惠共享，欢迎来到美丽的海南！”9月4日，在北京举行的2020年中国国际服务贸易交易会上，担任海南国际经济发展局全球新闻官的哈萨克斯坦小伙鲁斯兰通过个人推介视频，讲述了自己在海南的工作经历，向大家发出前往海南的热情邀约。

去年8月，鲁斯兰入职海南国际经济发展局，成为信息宣传处主管、全球新闻官、俄语服务官，服务全球投资者。

外籍人才鲁斯兰与海南的结缘，离不开海南省在国际人才管理体制等人才发展体制机制上的创新和探索。自2018年4月13日以来，海南省各级人才工作部门在人才引进、培养、评价、激励等方面开展了多项创新，形成了一批人才发展方面的改革和制度创新案例。

用足用活中央人才支持政策

“4·13”以来，在省委人才工作委员会领导下，海南省人才工作部门从创新人才发展体制机制出发，学习国内自贸区人才发展经验，争取中组部制定出台支持海南全面深化改革开放的专项人才政策，得到了中组部的大力支持。

中组部历时一年多时间，在深入研究、充分论证基础上，于2019年7月以中组部等7部委名义出台了《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》(以下简称《实施方案》)，从创新人才培养支持机制、构建更加开放的引才机制、完善人才评价激励机制、建设高素质专业化干部人才队伍、全面提升人才服务保障水平等5个方面提出17条近百项具体支持举措。

《实施方案》印发后，在中组部指导支持下，海南人才工作部门通过贯彻落实《实施方案》，紧密结合省情实际，切实加大改革创新力度，用足用活中央支持政策，在优化党管人才领导体制和创新人才引进、培养、评价、使用、激励、保障机制等方面进行了一系列探索。

多方面探索创新人才工作

“4·13”以来，海南各级人才工作部门坚持不懈推进人才发展体制机制改革创新，推动全省人才工作不断呈现出全新局面，通过认真总结提炼实践成果，推出改革和制度创新案例，为全国提供了可复制、可推广的海南经验。

聚焦人才优先发展，优化党管人才领导体制——在全国率先成立省委人才工作委员会，率先组建省委人才发展局，专门设立省人才服务中心，打造人才服务“一站式”平台。