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三亚中央商务区引才十条措施正式实施 亮点解读来了

来源:新海南     日期:2021-10-28    点击量: 11

记者从三亚中央商务区了解到,《三亚中央商务区支持园区用人单位引进人才十条措施》(以下简称《措施》)于近日正式印发实施。

据悉,该措施主要是贯彻落实今年全省“查堵点、破难题、促发展”工作的要求,围绕园区引才、储备人才和培育人才等内容,健全园区人才引进及服务、奖励机制,切实解决园区用人单位引才、育才、留才、服务人才等难点问题。

据三亚中央商务区管理局组织人事处处长郑娟璇介绍,此次《措施》有三个亮点。

亮点一是突出市场导向,着眼于人才所需,强化用人单位在引才育才用才上的主体地位。

亮点二是帮助企业降低运营成本,对入园企业在人才招聘、员工医疗教育、住房等方面给予一定的支持,减轻入园企业引才成本。

亮点三是《措施》虽然只有十条,但内容丰满,条条干货。

灵活多样地“引”。《措施》全方位支持园区用人单位引才, 鼓励储备人才、柔性引才,给予园区用人单位引才补贴、招聘补贴,引进实习生补贴,高层次人才(柔性引进)交通补贴、康养补贴。

科学规范地“育”。《措施》支持园区用人单位成立工作站,鼓励园区落户院士(专家)工作站、博士后科研工作(流动)站。支持园区用人单位构筑现代企业培训体系。

真心实意地“留”。在解决园区人才关心的住房、医疗及教育方面的问题出实招。

据悉,截至2021年9月,三亚中央商务区实际经营的增量园区企业共引进人才2006名。郑娟璇表示,下一步园区将继续围绕园区“产业链”的发展需要,在人才服务的要素保障等方面做好“人才链”的供应和服务的文章,形成人才来了有“舞台”,“舞台”搭建了有人才的良性循环。

北京外企人力资源服务有限公司作为三亚中央商务区第一批招商落地企业,同时也是中国第一家人力资源服务行业500强国企。该公司总经理佟红梅表示,她们会引导入驻的企业更多地了解这个政策,能够充分的利用这个政策吸引更多人才。

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记者从三亚中央商务区了解到,为进一步完善园区人才引进及服务机制,切实解决园区引才、育才、留才、服务人才的难点和堵点问题,三亚中央商务区日前出台了支持园区用人单位引进人才十条措施。该措施自2021年10月1日起实施,试行一年。

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