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海南自贸港高层次人才认定办法和分类标准出台!详细解读在这里!

来源:海南自由贸易港     日期:2020-09-28    点击量: 11

为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》“以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别,建立市场导向的人才机制”要求,创新人才评价机制,发挥人才评价“指挥棒”作用,海南近日印发了《海南自由贸易港高层次人才认定办法》《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》(以下分别简称《认定办法》和《分类标准(2020)》)。

根据《认定办法》,海南自由贸易港高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别。《分类标准(2020)》坚持德才兼备原则,以薪酬水平为主要指标,以市场认可、专业共同体认可和社会认可(以下简称“专业和社会认可”)为基本依据提出了五类人才认定标准,与依据原标准认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才分别对应,可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。

1市场认可标准

在市场竞争比较充分的领域,以反映薪酬水平的纳税额作为主要指标,分别明确认定为各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准。

2专业和社会认可标准

在薪酬水平不足以完全反映人才层次的领域,设定有针对性的分类评价标准。以专业和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等作为重要指标,分别明确热带农业、旅游业等15个海南自由贸易港重点行业领域各类别人才标准。

❖ 将E类人才认定权下放给具备条件的中央驻琼企事业单位、总部经济企业、省重点园区、省属事业单位、省属重点企业、法定机构、市县认定并发证;

❖ 将D类人才认定权下放给具备条件的省重点园区、市县认定并发证;

❖ 将A、B、C类人才认定权一并下放,省人才服务中心只负责备案和发证。

❖ 高层次人才认定周期为5年,5年后应当在到期前3个月内重新认定。

❖ 超过本办法第七条规定认定年龄且已在琼全职工作15年以上的高层次人才,不需再作认定,经年度核查后,可以按照最后一次认定的人才类别,凭相应的《海南自由贸易港高层次人才证书》,继续享受相关服务保障待遇。❖ 将“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才纳入认定范围,鼓励教育、医疗领域以退休返聘形式集聚A、B、C类人才。

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